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2月13日上午，路桥集团第五届职业经理人培训班在北京建工集团培训中心正式开班，公司领导班子出席开班仪式。

本届培训班精英汇聚，来自公司总部的新任职部门经理以及分子公司、事业部的中层管理人员和后备人员、重点项目后备管理人员、杰出青年共计90余人现场参训。培训班同步设立视频分会场，80余人参加线上培训。 

路桥集团党委书记王晓辉作开班致辞，阐释此次培训班开班的重要意义：

一是动员进入市场营销、经济管控、复工复产的工作状态，是实现年度精彩开局的迫切需要；二是塑造养成注重学习、勤奋学习、善于学习的品质习惯，是建设学习型组织的重要举措；三是促进实现职业修养、管理能力、专业素质的补强升级，是提升干部综合素质的有效途径。

同时，王晓辉还对参训学员提出以下四点要求：

一是珍惜学习机会，潜心学习，学有所成，不负公司期望；二是充分交流分享，互相借鉴，互通有无，实现共同进步；三是注重学用结合，勤于思考，强化能力，得到切实提升；四是遵守培训纪律，严格要求，排除干扰，培训富有成效。 

此次培训历时五天，首次将“行业头部”企业经验分享类课程作为主导课程，授课讲师均为行业领域大咖和头部建企业务专家，针对参训人员管理能力和业务痛点解决能力进行强化提升。

培训期间，还将安排多次业务系统沟通会和领导沟通会，让参会的路桥精英们共同探讨增强动力，集思广益化解风险，推进市场开发、确保高效履约、夯实企业管理，共商路桥发展之道。

作为公司人才培养的品牌工程之一，职业经理人培训是公司中层管理人才培养的重要一环，是人才培育的重要措施，是人才强企战略的重要实践，一直以来对公司关键岗位人才经营工作起到重要的支持作用。