为进一步明确企业经营目标,加大对公司经营管理人员的激励力度,充分调动其工作积极性、主动性和创造性,日前,公司举行2017年度经营业绩考核责任书签订仪式,总经理邵继有代表公司与各责任领导签订了经营业绩考核责任书。
本次责任书的签订,按照“谁主管,谁负责”的原则,对公司2017年各项经济技术指标进行分解,做到指标“目标层层分解,责任步步落实”。使公司的经营战略目标得到了进一步分解和落实,对激励员工努力工作,促进公司各项工作、经营目标达成,全面落实公司“十三五”发展规划,有着极其重要的意义。
总经理邵继有代表公司与各责任领导签订经营业绩考核责任书