企业新闻

　　校园招聘和“8090后”人才培养是公司年度工作的重点，也是领导班子最为重视的年度工作之一。为了更深入的了解2016届毕业生的学习成长情况，在2017届应届生欢迎会当天下午，公司组织了“2016届毕业生座谈会”。此次座谈会得到了公司领导一如既往的关心和支持，公司党委书记仉树怀，总经理邵继有，副总经理樊军歌、郑煌宇，总工程师刘丙宇，总经理助理兼企划信息部经理丁桃均以及京内各项目的项目经理和机关各职能部门的经理参加了此次会议。

　　会议在破冰小游戏“驿站传输”中拉开序幕。

　　2014届毕业生代表陈倩雯和2015届毕业生代表谭龙做经验分享，讲述成长经验和工作方法。

　　“命题讨论”、“畅所欲言”二个环节，让各位同学将这一年来的所见、所得、所思、所想与领导做沟通交流。会上，大家充分珍惜交流机会，积极发言，展现了自我，展示了才华。

　　公司80后杰出代表副总经理郑煌宇和总经理助理丁桃均与2016届毕业生分享自己的成长经验。郑总提到：大家应当珍惜公司提供的平台，多学习、多实践，快成才！如何提升自我价值，在工作中坚持原则，心存高远，思想深邃，要学会比、学、赶、超等方面进行了延伸和探讨。丁总从同学们的角度，对他们的迷茫、选择、担当等方面进行的指导，让每位毕业生都感觉受益匪浅。

　　总经理邵继有就“如何有质量地快速成长”与2016届毕业生进行了交流，邵总指出公司通过加大公司标准化、信息化建设力度，优化薪酬体系，规划人才梯队建设等举措，为员工快速成长成才，为解决公司对人才的迫切需求提供保障，让青年员工在公司有质量地快速成长，最后邵总用“先之、劳之、无倦”、“德策善言”与大家共勉。