企业新闻
“路”择队友，“桥”见未来——记2019年一期新员工入职培训
-文化传递-
6月13日，人力资源部在路桥集团总部为新员工组织了隆重热烈的欢迎会。
党委书记仉树怀对新员工致欢迎词。仉树怀提到，作为新时代的“路桥人”，一定要有坚定正确的政治方向和人生方向，尽快完成角色转变，适应路桥集团的发展要求。新员工要强化责任意识，树立担当意识，增强实干精神，不断加强学习，提升个人综合素质。希望通过此次培训和今后在各自岗位上的不懈努力，大家能够成为政治上靠得住，岗位上能担当，业务上能力强的人才，推动路桥集团“转型升级、提质增效”高质量、高水平发展。
-制度宣贯-
人力资源部邀请路桥集团相关部室经理及资深外聘讲师，为大家设计了360度全方位有深度的课程体系。课程内容涉及企业基本情况、“十三五”发展战略、承揽工程介绍、安全教育、技术质量管理、行政管理、人力资源管理、职场礼仪及性格分析八大模块。讲师们精心准备了内容丰富的教学课件，课堂讲解深入浅出、形象生动，学员们求知若渴、受益匪浅。
-智慧工地参观-
培训第三天，公司组织全体新员工参观“智慧工地”全国示范基地项目——昌平线南延项目部。项目负责人王智跃向大家全面介绍了项目概况及特点，测量主管崔京详细讲解了智慧工地系统平台的使用情况。通过施工现场参观、安全VR体验等活动，新员工纷纷表示开拓了眼界，并一定要向先进的项目学习。
-体能训练-
“智慧工地”参观完成后，大家继续赶往平谷区的军事拓展培训基地参加拓展训练。训练中，教官通过军事训练、团建游戏等活动，让新员工们增加了解，在磨合中培养默契。大家在坚持中树立信心，在协作中意识到合作的重要性。
-“领导面对面”座谈-
6月17日，公司组织新员工在机关会议室进行了“领导面对面”座谈，路桥集团领导班子和机关各部室经理参加了此次互动交流。总经理邵继有发表讲话，对此次活动的效果给予了充分肯定，并感谢各单位对新员工培训工作的大力支持，鼓励大家努力提升自身综合能力，早日加入“三石”后备人才库。
路桥集团管理规范，有清晰的发展战略、完善的法人治理机构、严格的制度管理流程和成熟的文化体系。新同事的加入，为路桥集团增添了新的血液，注入了新的能量。路桥集团和新员工们一样，充满年轻活力，拥有不平凡的实力，更具有无限的未来。
