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聚焦基层需求，精准培训促提

路桥集团办公室以提升行政系统服务项目水平为出发点，提前开展调研工作，共收集到37个单位提出的培训需求136项，精准制定培训内容，涵盖公文、信息写作、活动组织、后勤管理、基层业务督办、OA办公系统操作等多个工作模块。

在答疑解惑环节，办公室、人力资源部、企划信息部负责人对各单位行政系统人员在日常工作中的重点难点问题进行详细解答，给予具有指导性的意见和建议，使与会人员深入了解公司的规章制度，吸取工作经验，理清工作思路。

会上特别对2020年上半年信息报送优秀个人——浙江分公司孙静、市政一部刘玉凤、广东分公司张志霄进行表彰，以提高各单位员工对信息报送工作的热情，共同增强公司内部向心力。

沿袭优良传统，制度竞赛学中有乐

会上开展了第三届“学制度、促管理”制度竞赛。机关各部室、京内项目部组成的六支“战队”赛前精心准备，对各项行政规章制度、人力管理制度进行了多维度学习，真正将制度了然于心。比赛过程中，各队伍积极抢答，开展了一场欢乐而又激烈的答题大战。最终，由人力资源部郑安建、商务部张亚菲、北辰公寓项目部蔡建明组成的第六战队斩获第一名。

制度竞赛不但让员工们熟记公司制度，清晰业务流程，同时也增强了同事之间的互动互信互助，提高了团队合作意识和团队凝聚力。

“以项目为根本”工作理念的落实，需要各单位行政系统人员当好“管家”，做好“贴心人”。2020年第一次行政系统会的召开，将有效促进行政系统人员提升业务能力，提高工作水平，推动各单位行政工作的规范化、标准化，为项目建设和公司的高质量发展保驾护航。