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每一位上台吐槽的青年在自嘲、“凡尔赛”之间自如切换，段子与“槽点”齐飞，笑声与思考并重，向领导抛出急需解决的问题，包含成长规划、工作流程、晋升渠道、个人生活等问题，诙谐的语言，让整个会场轻松起来，更拉近了青年与领导之间的距离。

Part 3  领导答疑寄语青年

路桥集团的领导班子针对青年们提出的“槽点”，以“我为青年做件事”为出发点，接招解决疑惑，从分享自我成长经历、合理规划职业生涯、立足岗位做贡献、历经考验成才等方面向青年敞开心扉，告诉青年们要信念在心、勇往直前，在岗位工作中逐渐提升自我价值，更要学会在“磨炼”中成长。

总经理郑煌宇表示，此次会议形式新颖，是与青年们的一次别致的交流会。通过面对面交流，使领导层与一线青年之间有了更加深刻的认识和了解，给予员工们自我展示的空间，拉近了员工与公司、员工与上级、员工与员工之间的距离，展现了公司改革进取、鼓励谏言的姿态。希望青年们有建议和意见一定要积极正面沟通，公司有渠道，也有胸怀接纳更多更合理的建议，而且一定会对提出的问题给予解决。青年们承载着公司未来的希望，是公司宝贵的财富和资源，鼓励大家用积极理性、幽默诙谐的语言表达诉求，也希望公司通过多种多样的形式来发现人才，为青年人打造平台，助力青年人成长成才。

党委书记王晓辉对本次脱口秀、面对面座谈的形式给予充分肯定。王晓辉指出，会上大家畅所欲言、各抒己见，或是反映工作及生活中最迫切解决的问题，或是展望自己的职业生涯规划；与会领导认真倾听每一位青年员工的发言，为青年员工答疑解惑并提出了宝贵的意见和建议。通过这样“零”距离的沟通，使公司领导对青年员工有了更加深刻的了解，同时也了解了青年员工的思想动态和职业诉求。王晓辉对青年员工提出期望: 青年要做奋斗者，在工作中要做到求真务实、脚踏实地、真抓实干，拥有自己的核心竞争力；青年要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。只有青年与企业心连心、将个人成长与公司发展结合起来，才能一同进步！

“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”青年，代表着未来和希望。路桥集团重视青年成长、关心青年成才，积极为青年干事创业提供舞台，让青年大显身手、大长才干。希望全体路桥青年积极投身到路桥集团改革转型升级发展之中，负重奋进，奋勇争先，在将路桥集团打造成为国内知名城市综合服务商的征程中铸炼自己的精彩人生，展现青春价值。