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2022年是实施“十四五”规划的重要一年，是坚定不移推动高质量发展的深化之年。为切实推动人才强企战略，固本培元筑牢根基，把握国家政治趋势，主动适应外部环境，同时探讨增强内生动力，集思广益化解风险，助力“十四五”目标高效达成，2月22日，路桥集团第四届职业经理人培训班在北京建工集团党校顺利开班。路桥集团领导班子成员、北京建工集团党校校长阳结南出席开班仪式。

此次培训历时5天，新任职部门经理、分子公司、事业部经理及后备人才、杰出青年代表共80余人参加培训。培训借助视频形式向公司全体员工开放课程，并同步设立22个视频分会场，更好地推进培训普及化、受众广泛化。

董事长邵继有作开班动员讲话，他表示，路桥集团对职业经理人培训高度重视，克服疫情困难坚持办培训，这是公司落实人才强企战略、固本培元筑牢根基的具体实践，是把握国家政治趋势、主动适应外部环境的迫切需要，更是探讨增强内生动力、集思广益化解风险的有效载体。本届职业经理人培训班超前谋划、受众宽广、规模较大，培训内容将对2022年工作面临的政策形势、经营难点、发展风险、破解措施等方面进行综合授课研讨。参训学员要以端正的态度和饱满的热情参加此次培训，把握国家最新政策，学习企业管理最新理念，拓展创新视野和思维，提升分析问题和应对风险挑战的能力。在新的一年里，公司全员要有“直挂云帆济沧海”的志气、“三千越甲可吞吴”的骨气、“我辈岂是蓬蒿人”的底气，共同创造一个人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌动的崭新局面。

阳结南对路桥集团22年来保持建工集团良性根基，克服创业路上的艰难困苦，持续迸发昂扬向上的势头表示高度肯定。阳结南指出，路桥集团的干部职工们身处在一个重视人才培养、重视系统建设、重视团队沟通的发展平台，公司为大家提供了很多学习提升的机会。建工党校将不遗余力支持本次培训的开展，做好全方位的服务工作。希望大家通过培训促进自身综合水平提升，将学习成果转化成推动企业高质量发展的强大合力。