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创新求进同发展,提质增效勇争先——路桥集团2022年度劳动竞赛启动

风吹入帘里,唯有惹衣香,又是一年春暖时。2月26日,趁着早春奋斗好时光,路桥集团2022年度“创新求进同发展,提质增效勇争先”主题劳动竞赛启动仪式在建工党校召开。

 

 

 

党委书记王晓辉就劳动竞赛的组织开展提出工作要求,希望各系统领导高度重视,以劳动竞赛作为党建融入中心工作的重要抓手,充分调动和发挥全体职工的积极性、创造性和主观能动性,保证大家全身心地投入竞赛。

 

 

工会主席李灵霞对2021年劳动竞赛工作作深入总结、宣读表彰决定并发布2022年劳动竞赛部署方案。

 

 

促进度、保履约是施工企业生存的基本能力,是企业发展的核心竞争力。2021年,长北干线、歇甲村项目部积极践行“以现场保市场”理念,结合工程施工重点、难点,扛起劳动竞赛大旗,打响了决战决胜的冲刺战。会上,对项目部及优秀参赛队伍进行表彰奖励,号召全体员工及劳务队伍向先进看齐,以只争朝夕、奋发有为的面貌,比学赶超、积极进取的精神,扎实工作、开拓进取,为路桥集团持续健康发展做出新的贡献!

2022年劳动竞赛

一赛生产管理,比履约承诺,创优秀项目,促精益管理水平提升

二赛经济管理,比商务水平,创增值利润,促项目盈利能力提高

三赛安全管理,比事故为零,创安全工地,促企业安全发展

四赛质量管理,比过程精品,创优质工程,促品牌、效益双提升

五赛科技创新,比创新能力,创科技成果,促优势专业技术提升

六赛劳务管理,比用工规范,创合作共赢,促项目成本管控提升

七赛视觉形象,比规范执行,创文明示范工地,促企业VI标准提升

八赛“创争”活动,比提升素质,创一流业绩,促人才队伍建设

踔厉奋发正当时,笃行不怠谱新篇。2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划承上启下的重要一年,是向着“双百路桥”“两商”目标迈进的关键之年,各部室、各单位要按照公司整体部署,以虎虎生威的精气神和生龙活虎的干劲,在各自岗位上建功立业,用到位的执行、落地的管理,全力以赴实现一季度“开门红”和全年 “持续红”,以优异成绩向党的二十大献礼。